【ヒラメ会】2017年12月

こんにちは。株式会社ウィザップ小池商店、小池です。

毎月恒例のヒラメ会でした。

今回の議題は新卒採用。

来月に迫った合同説明会形式の企業研究イベントに向けて学生に配るチラシの校正、WEBセミナーの方向性、内容決め。

いよいよ2019年新卒採用が本格的にスタートしそうです。

今回は改めて、2019年新卒の方向性を確認。

今期は時代に逆行するかもしれませんが、改めて「ウィザップに共感できる人」をたくさん集めたい。

今の採用はターゲットを絞って採用活動しなければならないと言われていますが、弊社は敢えて母数の確保を狙いに行きます。やっぱり会ってみなきゃわからないですからね。

それと、今回から「選考に進むには個別説明会の参加が必須」を撤廃します。

母数確保が狙いですが、欠席や内定辞退が増えるリスクは伴います。

分かったうえでの施策です。

これもやってみなければわからないので、まずはやってみようと思います。

これはこれで、たくさん応募があったら選考は大変になりますが、たくさんの学生と会えるのは楽しみですね＾＾。

ひとまず方向性が決まったので1月4日に向けて準備していきます！