「ビジネスマナー」の定期更新テストがあるといいのかも!?

こんばんはデース（^^）

川﨑ですm(_ _)m

今日は、1日研修。

研修の内容は「ビジネスマナー」

ということで、12年くらい前に入社した時、一番最初にビジネスマナーのセミナーに参加させてもらいましたが、

それ以来の復習も兼ねているような、そんな1日になりました。

ビジネスマナーというのは、社会人にとって、出来ていて当たり前。

しっかりマナーを理解し、取得したところで、「しっかりしているね～」と思ってもらえるかもしれませんが、基本的には「社会人としてプラス要素にはならない」

そんな事を聞き、そりゃそうかと、正直苦笑いでしたね。

ビジネスマナーを、常日頃全てキッチリとこなすと、とても堅苦しく、息苦しくなると思います。

その辺りは、日々自身の環境や、相手に合わせて臨機応変に、最低でも、失礼のない範囲で実施すればいいとは思います。

ただ、世間一般的な、大前提のビジネスマナーを知った上で、環境に合わせて、やらないという選択をとるのと、

何も知らずに、ただやっていないのでは、わけが違いますよね。

そんな事を思いながら、自分が恥をかかないようにとか、後輩たちが恥をかかないよう、いざという時に指摘できるようにならないとな。

そんな事を思った今日この頃でした。

ただ、やはり、

マナーは持ちあわせていて当たり前と言えど、

使っていないと忘れてしまいますね。。。

マナーの内容によっては、使う機会がないものもあるわけで、定期的に学ぶ機会があると、すごく助かります。

今回の研修の機会を与えてもらえたのは、本当にありがたく思いました。

それと同時に、皆に定期的に学ぶ機会を与えていただけると、助かるなぁ。

と、思ったわけです。

私のように2度もビジネスマナーの研修に参加させてもらえる人間は少ないと思いますので。

が、

よくよく考えたら、『だったら自分で1度学んだことを復習し続けろよ!!』って話でした。

特に、私のように、「入社してすぐビジネスマナーのセミナーに参加させてもらっている人間」は、セミナーで使ったテキストを持っているわけですからね。

復習に使う最適な資料を持っているわけだ (゜○゜)

プラスして、「定期更新テスト」みたいなものがあると、より復習の成果を確認できていいのかもなぁ。

それではまた明日？

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