仕事最新記事

定時で帰る事で生産性を上げるというか、定時で帰るには生産性を上げないといけない

Y.K

日々将来的に生きるか死ぬかが隣り合わせになっている危機感は持って仕事すべき

Y.K

今流行りの「アンガーマネジメント」について短気で有名な私が調べてみた

Y.K

スタートアップやベンチャー企業で「ジョイン」という横文字が使われるがなぜ「入社」と言わないのか？

Y.K

「会社に行きたくないと思うことがない」そう思う理由を考えてみた

Y.K

会社の不満の解決は難しいのでその不満の裏にあるメリットを最大化したほうが良い

Y.K

「仕事している風で仕事していないな」と感じるのは生産活動していないからだと思う

Y.K

導入20年以上の印刷機で不具合が簡単に直らなかったとしても「諦めたら試合終了」なわけで

Y.K

トラブル時に冷静になる方法｜自分だけでなんとかしようと思わない事

Y.K

「ロジハラ（ロジカルハラスメント）」が意味不明だけど言い方の問題か｜コミュニケーションでの視覚情報と聴覚情報に影響を受けている

Y.K

【認知バイアス】「忙しい時に限って」「休みの日に限って」など科学的根拠はないけどよく起こるこの現象にそろそろ名前を付けたい【マーフィーの法則】

Y.K

プロの定義は「相手の予想や期待を上回る結果を出せること」だと思う

Y.K

【ビジネス用語】ダイバーシティとは？学校で習った「みんな違ってみんないい」がすべて

Y.K

反面教師にすべき管理職の行動５選｜管理職は自分がされて嫌だったことを自分は絶対にしない

Y.K

管理職は仕事をしっかりこなして定時で帰って若手が管理職になりたい土壌を作るべき

Y.K

中間管理職には議論が言い合いになったときに結論を前へ進む推進力に変えられる能力が必要

Y.K

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