仕事最新記事

リクルート創業者である江副浩正の金言⑦「社内だけではなく社外に友を持て。社内だけしか通用しない人間になるな。良き社員であると同時に良き社会人であることを心がけよ。」

Y.K

リクルート創業者である江副浩正の金言⑥「目標を大きく持て。志が小さければ人間も小さくなる。ドラッガーいわく「人はその掲げる目標までしか伸びない」。」

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リクルート創業者である江副浩正の金言⑤「1度失敗すれば2度と同じ失敗はしないものだ。失敗を恐れぬ勇気を持て。ブリッ子よりダサイ人間の方がよく伸びる。」

Y.K

リクルート創業者である江副浩正の金言④「君は隠れた大きな力の持ち主である。問題は勇気である。いつの場合も引っ込み思案は敵、積極果敢は味方。」

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リクルート創業者である江副浩正の金言③「君は近いうちに気の合わない人間に出くわすだろう。誰に対しても「彼も人なり、我も人なり」と、広い心を持って接するように。」

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リクルート創業者である江副浩正の金言②「上司・先輩の話を聞くときは鵜呑みにするな。質問を心がけよ。会議で一言も発言しない存在感の薄い人間になるな。」

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リクルート創業者である江副浩正の金言①「今日すべきことは明日に延ばすな。総ての仕事をその日のうちに片づけ、毎日空身となって眠れ。」

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ハイデルベルグサブスクリプション契約の印刷機「CD-102-4P」搬入組み立て開始

Y.K

発注側としては営業の人には忘れたころにリマインドしてくれると助かることがあります

Y.K

適度な負荷をかけないと人は成長しないのですよ

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デスクワークにとってマウスの扱いやすさは重要!少しでも異常があれば交換すべき

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管理職を任せられる人材見極めの基準に納得

Y.K

他社見学に行くと自分の会社にいるだけでは気づけないことを学ぶことができる

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仕事ができる人は気遣いができる!でも行き過ぎた気遣いは「甘やかし」にもなるので注意

Y.K

定時で帰る事で生産性を上げるというか、定時で帰るには生産性を上げないといけない

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日々将来的に生きるか死ぬかが隣り合わせになっている危機感は持って仕事すべき

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