こんにちは、採用担当の津野です。
就活時代は行動一つとってもマナーマナーマナーマナーと、
失礼なことをしていないか、ちゃんと正しくできているのか
不安になっていた覚えがあります。
そんな中でマナーに関して、こんな記事が
ＳＮＳで話題になっていましたが、皆さんはご存じでしたでしょうか。
（日経カレッジカフェより）
要約すると、「会社説明会で社長が話している最中に
お茶を飲んだ学生がいて、それを見た社長は
必ず落とすようにと怒っていた」という例もあり、
机の上にペットボトルを出すことはマナー違反だ
と言いたいみたいです。記事には、
「後ろから座るのはコミュニケーション能力に欠ける」
「終わったあとにすぐ帰るのは貴重な機会の喪失」
「コートを脱がずに社内に入るのはマナー違反」
等のことも書かれていますが、話題になっているのは
著名なジャーナリストさんも巻き込んで、
色々な論争が行われていました。
そんなもので合否を決めるなんて馬鹿馬鹿しいという意見もあれば、
自分で持ち込んだ飲み物を飲むのはＮＧという意見もあり、
本当に意見が割れていてとても驚きました。
でも、ふと思ったのですが、
これって実はマナー違反以前の問題で、
結局、 価値観の違い なのではないでしょうか。
就活生の皆さんだったら、そういう会社をどう思いますか？
もしも、そんなことで落とす会社になんか行きたくない！
と思ったのであれば、その会社と価値観の相違があるので、
その会社には合わないと判断した方がいいし、
反対に、そうだ！社長の前でお茶を飲むなんて失礼すぎる！
と思ったのであれば、その会社の価値観とマッチしているので、
その会社が自分に合っていると判断できませんか。
結局は、社長の前でお茶を飲むのも自由だし、
お茶を飲んでいる就活生を落とすのも自由だけれど、
お互いに相容れない価値観が存在していたので、
このようなことが起こってしまったのだと思います。
こういう価値観の違いによる論争は世の中にいくらでもあります。
人の価値観はあまり変わることがないと思うので、
お互いに距離を取りつつ、そういう世界もあるんだなー
程度に思っていればいいのではないでしょうか。
もちろん、最低限守らなければいけないマナー
といいますか、常識もありますので、
そこはしっかりと守っていただきたいと思います。
（採用担当ながらあんまりわかっていないけれど）
ちなみに、私は社長の前でも飲んでもいいと思う派です☆
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