弊社の社員ブログのルール（1ヶ月目の時点）

• 1週間で6日分、記事を投稿する
• 土日どちらかは休んでもOK♪
• 1日に複数の記事を書いても、休んでいい日は増えませんm(_ _)m
• 記事の内容に制限はありません（一般常識の範囲でね。誹謗中傷とかさ……）
• 公開日時を変更しての投稿もOK♪
• ここまでのルールを1ヶ月間継続してクリアできた月は、1万円の報酬☆
• ルールを1年間連続してクリアできたあかつきには、ボーナス報酬10万円☆（おいマジかよ!!）
• ブログを書くのは希望制（強制ではないよ）
• 6日分は書かないで、書ける時だけですが……という社員でももちろんOK♪
• プロフィール欄に、どんな人がこのブログを書いているかが伝わるように、できるだけ本人写真を載せて欲しいな(^^)

弊社の社員ブログの目的は？

「お客様との接点を増やす施策の1つとして」

このご時世、営業部だけの力ではなかなか大変だよね。

会社全体で、何かやっていこう!! という中で始まった活動です。

さて開設された社員ブログは、どのくらい見られたのか

目次

1. 【結論】約9万8千 PV。1日平均で350人のユーザーが閲覧。
2. もちろん、以前の社員ブログより見られているブログとなっています。ただし……
3. 目標、月間1,000万PVを達成するには、どうするか、考えてみた（・∀・）

【結論】約9万8千 PV。1日平均で350人のユーザーが閲覧。

こちら、ブログ開設から、1ヶ月間の記録になります。

社員ブログ 1ヶ月目のPVとユーザー

社員ブログ 1ヶ月目のPV・セッション・ユーザー
一覧表

社員ブログ 1ヶ月目のPV
グラフ

社員ブログ 1ヶ月目のセッションとユーザー
グラフ

PV（ページビュー）とか、セッションとか、ユーザーとかなんだ？という方、

ごめんなさい。

ちょっと後で説明しますね。

数値が低い期間がある……なんでだろうか……？

さて、PV（ページビュー）とか、セッションとか、ユーザーとかよくわからなくても、

上記のグラフで、比較的数値が低くなっている期間があるのは、わかると思います。

その期間である、12/26（土）～1/3（日）まで色を付けました。

この期間は「世間的に年末年始のお休み」の期間ですね。

2つのグラフを見てもらうとわかりやすいと思いますが、

この期間は1ヶ月の中でも得意低い数値です。

年末年始、みなさん忙しいですもんね。

これは、低くなって当たり前。とも言えるかなと思います。

逆に、こういった長期休暇でも、数値が落ちなかったり、むしろ数値が上がったりすると、

どんなに忙しくても、見たいブログになっている。

そうなったら、いいですけどね、せっかくやっているブログですから。

低くなった数値ですが、それでも、休みが明けるともとの数値へ戻りつつあるような、

そんなグラフになっているのは、ありがたい話です(^^)

PV（ページビュー）・セッション・ユーザーとは何？

それでは、後で説明すると言っていた話をここで。

うちの社員の方は、「PV（ページビュー）とか、セッションとか、ユーザーとか」よくわからない方が多いと思いますので、

ざっくりと、なるべーく、簡単に説明したいと思います。

【PV（ページビュー）】

これは、何回ブログ内のページが開かれたか？という数値です。

リンクをクリックして、新しいページに移動すると、増えていく値になります。

【ユーザー】

指定した期間の間に、何人の人がサイトを訪れたか。という数値です。

【セッション】

何回、サイトに訪れたか。という数値です。

【例1】

私が、毎日朝と夕方に、この社員ブログのページを10回開く。

これを1週間続けたとしますね。

そうすると、各値はこうなります。

PV（ページビュー） …… 10回 × 朝と夕方で2回 × 1週間で7日 ＝ 140

ユーザー …… 1

セッション …… 朝と夕方で2回 × 1週間で7日 ＝ 14

【例2】

では、例1の内容を、1週間ではなく1ヶ月続けたとすると？

各値はこうなるわけです。

PV（ページビュー） …… 10回 × 朝と夕方で2回 × 1ヶ月31日 ＝ 620

ユーザー …… 1（期間が変わっても私1人というのは変わりません）

セッション …… 朝と夕方で2回 × 1ヶ月31日 ＝ 62

【例3】

例2はWebサイトの話ですが、「実際のお店に来るお客様」に置き換えると、わかりやすい方もいらっしゃるかもしれません。

その場合、こんな感じでしょうかね。

PV（ページビュー） …… 商品を手にとった回数。買ってもらえそうになった回数。

10個の商品を物色して × 朝と夕方の2回お店によって × 1ヶ月31日通い続けた

＝ 620

ユーザー …… 来店したお客様の人数で、同じお客様は重複しない数。

これは1で変わらず。

セッション …… 来店したお客様の人数で、同じお客様の重複は関係ない数。

一度お店を出て入った時は、ふたたびカウントされますので、こんな感じ。

朝と夕方で2来店して × 1ヶ月31日通い続けた

＝ 62

【プラスαのお話】

例3の実際の店舗だとわかりやすいのですが、

さらにもう1つ気になる数値がありますよね？

実際に売れた商品の数は？

Webサイトの世界では、物を売っていないサイトもありますよね。

かわりに、「お問い合わせをした」とか「研修に申し込んだ」とか、こういったものに置き換えて考えられます。

Webサイトの世界では、こういった数値が計測される仕組みが用意されていますので、

担当者の方が活用して、分析している。

そんな世界です。

ちょっと、楽しみにアクセスしてくれた人を、裏切ってしまったのかもしれないなぁ……（苦笑）

さて、改めて「セッション・ユーザー」を表している2つ目のグラフを見てみてください。

「最初の土日は、ブログを楽しみにアクセスしてくれた。」

「でも、どうやらこのブログを見ていると、どうやら土日はどちらか1日ブログを書けばいいルールーになっているらしいよ。」

「じゃぁ、土日は見なくてもいいかもなぁ。」

サイトを見てくれる方にとっては、平日も土日も関係ないです。

もし、この仮説が当てはまっていたとしたら、期待を裏切ってしまったのかもしれません。

土日でより時間がとれる日だからこそ、

読んで楽しんでもらえたら♪

読んでへぇ～ってためになってもらえたら。

いや、それよりじっくり大作書いて自分が一番楽しんじゃおう♪

な～んて、どうですかね？

書き手の皆様（^^）

もちろん、以前の社員ブログより見られているブログとなっています。ただし……

以前の社員ブログと比較すると、どのくらい見られているの？

新しい社員ブログを開設する、1ヶ月前と比較した結果をお見せします。

こんなかんじ。

社員ブログ
リニューアル前後の比較

やったー。

すごく上がっているじゃん♪

と、思うのですが、ちょっとこんな視点でも話てみたいと思います。

もともとの社員ブログは、数名の若手営業を中心に、1日1記事くらいかな？

書かれていました。

新しい社員ブログは、書いている人数が違いますからね。

もろもろの数値は上がって当然なんです。

以前のレポートでお話したのですが、

この社員ブログは、最初の1ヶ月で、平均して1日34記事書かれています。

ということは、PV（ページビュー）は、

単純計算で先月より 3,400%。

3,300% アップ。

となっていていいはずなんですね。

まぁ、あくまで単純計算ですが、それにしても 808% アップでは、

この考え方で見ると少なすぎる数値かな……。

つまり、

「まだまだ、このブログはもっとたくさんページを開いてもらえる（PVの数値が上がる）要因を秘めている」

言い方が回りくどいですね。

「もっと見てもらえるよ!!

せっかく書くんだから、1人でも多くの人に見てもらえた方がいいじゃん♪

安心してください。もっと見てもらえる要因ありそうだから」

こう考えると、以前の社員ブログを書いていた社員は、スゴイですね。

いや、こんな数値見る前から、ブログを書き続けていることはスゴイと思っていましたが、

改めて、スゴイなぁと思ったわけです。

目標、月間1,000万PVを達成するには、どうするか、考えてみた（・∀・）

目標は高くっていいますよね。

プログといえば、今何かと話題が上がっている

「株式会社LIG」さんのブログ

こちらと同じく、1,000万PVを目指してみましょうかね。

目標は高くって、いいますからね!!

（高くするのと、無謀な設定をするのは、話が違いますので、みなさんお気をつけください）

ではどうするか、策を考えてみます。

なんといっても、この社員ブログの特徴は、

「数!!」

ですね。

これを使わない手はないわけだ。

と、いうことで、ここからごちゃごちゃ計算を始めますm(_ _)m

この社員ブログの月間PVは、今のところ9万8千だから、、、

1,000万 ÷ 9.8万 ≒ 102倍のPVが必要

細かいっすね、ざっくり100倍としましょう。

じゃぁ、ブログを書く人数を100倍だから、、、

この時点のブロガー人数 53人 × 100 = 5,300人

この時点でふざけてますね。

まだふざけます。

まず、まだブロガーになっていない50人弱の人にもブロガーになってもらいましょう。

これで、ざっくり100人。

次に、各社員の両親に手を伸ばしましょう。

100人 × 2 = 200追加で合計300人。

…

……

………

これ、何世代まで行けばいいんだ？

めんどくさくなったらか、もう計算するのやめよう。。。

と、こんなギャグを、前に先輩が話してくれましたwww

ネタ提供ありがとうございますm(_ _)m

着眼点はカンペキだなぁと、その時聞いて思ったのですが、

いざ計算してみると難しいものですね。

まずは「やってみる」という点に重きをおいて始まった社員ブログだと思います。つまり、まだまだ改良・やれることは豊富なわけです。

ふざけたことを考えなくても、このブログの場合、

まだまだやれることはあります。

今日の話はこの辺りでいったんおしまいにしますが、

後日、「社員ブログの中で、特に見られているブログ記事に注目しながら」

そんな話をしていけたらなと (^^)

本日の話は以上です

まだまだですが、「こんな感じの記事書けたらいいな~。」と、目指してまた書いていってみたいと思います(^^)

ご意見・アドバイス・内容に対して何かありましたら（間違いとか）、kawasaki@sksp.co.jp までご連絡いただけると幸いです。