採用のお仕事って?~ウィザップの場合~

 

こんにちは!

採用担当の高橋です。

 

 

6/14(金)に最終選考が行われ、

内々定の合否連絡も先日ひととおり終わりました。

 

2020年入社予定の採用活動としては(高卒はこれからですが)、

ひと段落したと言ってもいいのではないでしょうか。

 

 

 

 

そして

学生さんと話してる中で何名かの方が

「採用活動に興味がある!」と言った声を聞いたので

 

 

今回の記事は、

『採用活動って何してるの??』

を少し紹介します。

 

 

 

 

弊社は「人事部」がありません。

 

採用チームは自部署の仕事(私ならDTP)をしながらの兼任となり、

人事といっても内容は”採用活動のみ”をする集団です。

(既存社員の評価などには関わらないということ)

 

 

 

私は現在2年目で、

入社した1年目から採用チームに入れていただきました(゚Д゚;)

※採用チームが若いというのも特徴のひとつ!

 

 

最初は

「採用って、説明会とか面接するくらいでしょ?」

…と正直軽い気持ちで入ったのですが

実際に入ってみて

この1年かなりやることが多くびっくりしたので

かなり大まかではありますがまとめてみました↓

 

 

 

活動内容

 

●今年の採用方針決め

(→どんな人材を取りたいか、各部長へのヒアリングなど)

 

●選考フロー決め

( →選考方法はどうする?個別面接?グループディスカッション?)

 

●マイナビのページ作り・運営

 

WEBセミナ収録

(→内容決め、出演者協力)

 

インターン申し込み対応

(→メールでのやりとりや当日の会社案内)

 

youtube動画作成

(→各部署の仕事説明)

 

説明会(合説、大学の合説、会社の個別説明会)

(→スライド作成、発表練習、会場で使うバナー作成、設営など)

 

●弊社独自のエントリーシートや課題作り

(→弊社はオリジナルなので1から考えます!)

 

選考

(→面接官や待機室、各面接官への連絡や説明)

 

●学生さんへのメッセージ

(→会場や時間案内、合否連絡)

 

などなど・・・

これでもほんの一部ですが、

企業向けの説明会や情報交換会にいったり、大学の懇親会に参加したり、

この採用ブログも一つの仕事です。

 

説明会も時期によって

公開できる範囲が違うのでスライドを作り直したり、

youtubeもどんな動画にすれば学生がわかりやすいか考え作成し、

WEBセミナーも30分で個別説明会と同じ役割を果たすには?と考えたり、

言い出したらきりがないくらい

本当に”忙しい1年”でした。

 

 

 

しかも、

就活(特に説明会)ピーク時である

2~4月は印刷会社の繁忙期!!

 

。゚(゚´▽`゚)゚。ヒーーーーン

 

 

さらに弊社は

毎年同じものを使いまわすというよりは

「もっと学生に寄り添うためには?」と

さらに良くなるように

毎週の会議で話し合い考え倒してます。

 

(今年は初めて座談会形式にしたり、匿名質問をやったり…)

 

 

 

大変ですが、

やりがいもとても大きい仕事です!!

 

 

…と共に、

自分がどんな苦労を受けて

採用されたかもすごく実感します。

 

 

 

選考がひと段落した現在は、

夏のインターンに向けて活動中だったり

高卒に向けて動き出したり、、

 

 

 

 

あくまで弊社の場合の仕事内容でしたが

「へぇ~そんなことしてるんだ」

と思ってもらえたら嬉しいです。

 

 

 

それでは引き続き採用チームがんばります!( •̀ω•́ )

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