【2019/3/3(日)】就職ガイダンス新潟 in TOKYOでの匿名質問箱の回答

 

 

こんにちは。採用担当の津野です。

先日、東京で行われました、

「就職ガイダンス新潟 in TOKYO」に

来ていただいた学生の皆さん、お足下の悪い中

大変だったと思いますが、ありがとうございました。

弊社のブースは毎回、複数人の学生さんが来てくださり、

とても和やかな雰囲気で終えることができました。

今回はそこで受け付けた匿名質問箱の回答をしていきます。

 

 

この匿名の質問箱は、「人前では聞きづらい」

「聞いていいのかわからない」という声を拾うことで、

企業と学生間とのミスマッチを防ぐことが

できると考え、実施いたしました。

 

ただし、質問者に意図を確認することができないため、

回答が意図にそぐわない可能性もあります。

「聞きたいことはそこじゃなかったなぁ……」

という質問者の方がいらっしゃいましたら、

匿名ではなくなってしまいますが、

弊社新卒採用メールアドレスまで改めて質問を

メールしていただければ回答させていただきます。

また、他の合同企業説明会や、個別説明会の際に

改めて質問する、でもかまいません。

よろしくお願いいたします!

 

では、さっそく回答へGO

 

質問1 他の会社と比べて優れていると思う点は何ですか?

 

「人」です。

根拠としては中小企業ではありながらお客様に大手の会社が多いのは、たとえば営業であれば、お客様と親密な関係を築けているからと考えられます。また、DTPであれば、他社と比べて原稿の細かなところまでチェックしてくれる、組版が丁寧とよく褒められており、それが弊社が選ばれる理由だと考えられます。以上のことからして、人が優れていると考えます。

しかしながら、これからは競合他社と争うのではなく、協調や共感の時代です。そのため、独自性を高めることが重要であり、他と比べる必要はないと考えています。独自性を高める為に人を活かした会社にしていきます。

 

質問2 人柄がわかるような自己PRの内容は?

 

※あくまでの弊社の考えです

人柄がわかるような自己PRの内容は「これ」というものはありません。なので、各々で自己分析をしていただいて、自分がどういう人間なのかを見つけ、その根拠となるエピソードを話していただければ人柄が伝わると思います。しかし、内容も大事ですが、最終的にはそのエピソードを話すときに、普段、その人が親しい人(友人や家族など)と話しているときのような自然な「話し方・表情・身振り手振り等」で伝えられるかが重要であると考えます。

例えば、自分はいつも笑顔だという自己分析をしたとして、接客業のアルバイト先にある目安箱に「いつも笑顔で気分がいい」「その笑顔で接してくれるからまた来たくなる」等の意見をいただいたことがある、という根拠となるエピソードを話したとします。しかし、そのエピソードを面接官の前で淡々と真顔で話していたらどうでしょうか。笑顔が取り柄なのにここでは真顔。矛盾していますよね。たとえ緊張したから等の理由があろうと、自己PRで言った内容に沿った”普段の自分”を選考の時に出せなければ意味がありません。

 

★まとめ

ここで注意してほしいのは、決して「話し方・表情・身振り手振り等」のスキルを高めてほしいわけではないこと。面接時に普段の自分が出せるよう緊張せず、普段親しい人と話しているときと同じように自然体で話せる様にして欲しいです。選考時と入社後のギャップが無いように、弊社の面接官も皆さんの自然体が見られるような面接をするように心がけています。

 

質問3 営業の人も最初はDTP課に配属されるのでしょうか?

 

配属されません。

各々が選考時に希望した部署へ入社後は配属されます。

 

質問4 ウィザップ様の持ち味は何でしょうか?

 

「人」です。

持ち味を強みとして捉えるならば、他社と比べても、社内だけで考えてもみても、「人」であると考えます。能力面でいえば、”質問1”の回答通りですし、人柄という面では、それぞれに個性があって面白く、また、上下関係も良い意味で緩く、フレンドリーな雰囲気で仕事ができるという意味でも、強みなのではないでしょうか。

 

質問5 就活の際、どれくらいの数の企業にエントリー、また選考への参加をしましたか?

 

(入社3年目・女性・Uターン勢県内のみ志望の場合)

・エントリー 15社

・選考への参加 10社

 

(入社2年目・男性・Uターン勢県内県外志望の場合)

・エントリー 15社

・選考への参加 10社

 

(入社1年目・女性・県内校勢県内のみ志望の場合)

・エントリー 30社

・選考への参加 15社

 

(入社1年目・男性・県内校勢県内のみ志望の場合)

・エントリー 30社

・選考への参加 15~20社

 

その時の年によって就活状況が変わってくるので、

できるだけ最近入社したメンバーにも回答してもらいました。

私は察する通り、一番上の人です。

 

 

以上、5点の質問をいただきました。

書いてくださった皆さん、ありがとうございました。

弊社のことを少しでも知り、もしいい会社だなーと思ったら、

周りにもこんな会社があるんだよーと

広めていただけたら嬉しいです♪

また次の質問箱回答のブログでお会いしましょう。

 

 

最新記事

(通年)インターン開催中です!

  • お知らせ
  • インターンシップ
  • 採用・就活に関する情報

こんにちは。採用チームの津野です。お盆休み期間はずいぶんと灼熱地獄だった気がしますが、今はしとしとと連日雨続きですね。皆様は無事に適応できていますでしょうか。夏風邪を引いている...

2019★民謡流しに参加

  • ウィザップでの出来事

こんにちは!採用チーム高橋です。8月9日(金)は新潟まつり初日ということで今年も弊社は民謡流しに参加しました!午前は全員ふだんどおりの仕事をして午後から着付けを始めます。(時間的に...

百聞は一見に如かず~自分の目で企業を見極めましょう~

  • インターンシップ
  • 就職活動お役立ち情報
  • 採用・就活に関する情報
  • ウィザップでの出来事

こんにちは。採用チームの遠藤です。2020年卒の採用活動はひと段落つきました。結果は後日ブログで公開予定です!ひと休みしたいところですが、9月からは高卒の選考が始まります。そして2021...

高卒の採用活動は大卒とどう違う?

  • 就職活動お役立ち情報
  • 採用・就活に関する情報

こんにちは。採用チームの津野です。今までは新規大学卒業者に対する新卒活動のあれやこれやをご紹介してきましたが、実は、弊社は、高卒の採用活動もやっています大卒もやっているんだから...

高校生合同企業説明会に行ってきました。

  • 2020年新卒採用
  • 採用・就活に関する情報

こんにちは。採用チームの高橋です。昨日、朱鷺メッセにてハローワーク主催の『高校生合同企業説明会』に私と小池、そして新入社員の岸君とともに参加してまいりました!200社ほどの企業が参...

好きなことを貫ける人は強い

  • 就職活動お役立ち情報

こんにちは(^^)採用チームの遠藤です。先日、新潟広告協会主催の講演会を聞きに行ってきました。講演者は新潟広告賞審査委員長の福井崇人さんとアニメーション映画監督の細田守さんでした。...

リクナビのセミナーに行ってきました!

  • ウィザップでの出来事

採用担当の津野です。梅雨に入りましてもお天気もぐずつく事が多くなり、通勤や通学も憂鬱になる頃ですね。そんな近頃ではございますが、私は先日リクルート主催で行われた2020年新卒採用の...

採用のお仕事って?~ウィザップの場合~

  • 就職活動お役立ち情報
  • 採用・就活に関する情報

こんにちは!採用担当の高橋です。6/14(金)に最終選考が行われ、内々定の合否連絡も先日ひととおり終わりました。2020年入社予定の採用活動としては(高卒はこれからですが)、ひと段落し...

モチベーションを上げたいときにオススメのドラマ

  • 就職活動お役立ち情報
  • 印刷業界について

こんにちは!採用チームの遠藤です。今年の1月から1人暮らしを初めて、家にいるときはもっぱらドラマ、映画、アニメを見ています。そんな僕が見るとモチベーションが上がるドラマをご紹介し...

二次選考にて待機室に関してのアンケートを実施しました

  • お知らせ
  • 2020年新卒採用
  • 採用・就活に関する情報

こんにちは。新卒採用チームの津野です。今日は何のお話をするかというと、採用チームとは関係なく、私個人で活動を行っている、「待機室に関してのアンケート」についてです!ありがたいこ...