こんにちは。小池です。
4月22日（日）で一次選考前の応募書類を締め切りました。
例年以上に多くの方からご応募いただきありがとうございました！
とてもうれしく思います。
具体的な数字は公表できませんが、例年の1.5～2倍くらいの応募でした。
売り手市場の中、正直ここまで伸びるとは思ってませんでした笑。
想定外の数が集まったので、これも正直に言うと、対応しきれるか心配になりましたが、調整して1次選考会で皆さん全員とお会いできるように手配しました。
1次選考会は4月28日（土）、明日です。
皆さんとお会いできることを今から楽しみにしています。
毎年弊社では採用形態を変えながら採用活動をしています。
経団連の採用指針はここ数年変わることなく来ていますが、年々の採用活動の早期化、学生の志向の変化に対応する必要性があります。
だから毎年何かしら変化させています。
なので、選考内容はメールでお伝えした通りですが、OBOGの報告通りの選考内容とは限りませんよ笑。
昨年同様の選考内容だったとしても、対策してどうかなるような選考内容ではないですけど。
また、変わることといえば企業の求める人物像も毎年毎年変わります。
1年間で世の中は大きく変わっていきます。それに対応するために採用する人のタイプも変わっていくのは当たり前です。
ということは、今年選考に落ちたとしても、昨年、来年なら受かってたかもしれない。
逆も然りで、今年内定を貰えたとしても、昨年、来年だと落ちるかもしれない。
それくらい求める人物像は変化しています。
だから、運要素も少なからずあるでしょう。採用に限らず、人生でそういった場面に出くわすことは少なくないです。
だから、落ちてしまったときは落ち込まずに「ご縁が無かったんだな」ときっぱり諦めて次に繋げることも必要です。
気持ちの切り替えは難しい部分もありますが、自分の中でうまく折り合いをつけられるようにしてほしいと思います。
いよいよ明日、一次選考会です。
せっかくなのでお互い楽しみましょう！
何事も楽しめる人はそれだけで優秀だと思いますし、結果もついてくるはずです。
明日は社員一同お待ちしてます。
道に迷ったら電話くださいね。
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