こんにちは。新卒採用チームの津野です。
9月に入っても暑いな暑いなーなんて言っていた気がしますが、10月になっていよいよ秋の雰囲気が感じられるようになってきましたね。
今回のブログは4月から初めていた自主的週休3日制について書いていこうと思います。
早いものでこのプロジェクト（？）を初めてから半年が経ちました。
まずなぜこの企画を始めたのかというと、弊社は「有休が新しい方から消費されること」が影響しています。
そのため、9月30日までに休みをすべて使わないと古い方からどんどんお休みが消滅してしまうんですね。
それが嫌で休みをきちんと消化するため、週休3日制を自主的に始めました。だって、もったいないもん。
（どうやら古い方から消費されるように就業規則を改訂しようという動きもあるみたい。喜ばしいことです）
結果はどうだったかというと、
暦の上で元々週3休みの週だったり、長期休暇の週だったりも合わせると、4月から9月まで95％くらい週3休みだったように思います。
軽々しく週休3日と言っていますが、これは確実に同僚の協力もあっての結果です。
大変感謝しております。ありがとうございました。
そして、10月に入りまた新しく有休が付与されたので、休んでも欠勤にはなりません。完璧です。
今年度はさすがに週休3日制をずっと続けられる休みは残っていないので、適度に休む感じになると思いますが、積極的に使っていきたいと思いますよ。
来年度になってしまったら新しい方から消費されて、結局無駄になってしまいますからね。
弊社の場合は休みたいと言えば、なんとかしてくれることが多いと思います。というか、なんとかなります。
むしろ1人が数日いなくなっただけで回らなくなる会社の方がやばいと思いませんか。
休みにくいな……と思っても勇気を出して言ってみてほしいですね。
でも、感謝は忘れずになー！！！
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