弊社のバレンタイン&ホワイトデー事情

こんにちは。新卒採用チームの津野です。

いよいよ３月になって採用情報も解禁されましたね。

もう内定をもらっている人も多くいると聞きました。早いなあ。

ですが、一人一人、自分のペースで進んでいけばいいので焦る必要なんてありません。

悔いのない就職活動をしてください。

そんなピリピリしたムードも漂う中ですが、それを癒してくれるようなイベントが冬には多くありますよね。

その中の一つとして挙げられるのがバレンタインデー&ホワイトデーではないでしょうか。

好きな人に渡すという文化から友人やお世話になった人へ渡す文化へ、そして、今は自分へのご褒美においしいチョコを買う文化が主流になってきたと聞きました。

え、そうなん！？とびっくりしたのですが、本当にそうなんでしょうか。気になります。

そんなバレンタイン&ホワイトデーですが、弊社ではどんな文化があるのかご紹介したいと思います。

結論から言うと、弊社では渡したい人は渡すという程度の認識です。

私の把握漏れだったら申し訳ないですが、現在は強制的に女性は男性社員に渡さないといけないとか、もらったら絶対にお返しをしなければならないとか、そういう文化はないです。

うろ覚えなので、部署が違う可能性がありますが、昔は営業部＆総務部の女性陣一同から同じく営業部＆総務部の男性陣へバレンタインのチョコを渡し、ホワイトデーにお返しをもらうという文化があったような記憶があります。

バレンタインデーの成果物

ホワイトデーの成果物

有志ではありますがそれでも毎年、私が勤務しているフロアの何人かが渡してくれるので、この日を密かに楽しみにしています。

写真は今年のバレンタインデーでもらったお菓子たちです。たくさんもらいました。

ちなみに私もバレンタインデーにスイートポテト（冷）を作ってお配りしてきましたよ。

こういう風になんだかんだ交流があるのは個人的にとても良いことかなと思っています。

また来年もお菓子のプチ交換会ができたらいいですね。