あけおめことよろ

どうもです。F山です。

あけましておめでとうございます。
今年もよろしくお願いいたします。

さっそくですが、今年の目標とか掲げてみようかなと思います。

今年の目標は、部内のミーティングを仕組み化したいと考えています。
これは昨年通わせていただいた「チームサポートプロ」様で学んだ内容を実践したいです。

今まででも不定期でミーティングをやってはいたのですが、結局最後は他部門への愚痴で終わってしまうことが多かったわけです。
チームサポートプロ様の研修で、「他部門を変えるのではなく、自分が変わる」というのを教わって、たしかにそっちのほうが近道だと思ったわけです。
なので、ミーティングの内容は主に自部門の改善にしていきたいです。

ミーティングの時間は、矢本様が提唱されている15分に持っていけるようにがんばります。
これが課長単位から波及して、課ごとの単位まで浸透するといいなと切望します。

それでは
あでぃおーす。